根據(jù)舟科農(nóng)社[2021]3號文件通知，浙江海洋大學(xué)教授趙海峰將擔(dān)任縣交投集團(tuán)科技特派員，幫助企業(yè)開展技術(shù)升級和成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)在發(fā)展中面臨的實際問題。10月12日晚，岱山交投集團(tuán)黨委書記夏華明為浙江海洋大學(xué)教授趙海峰頒發(fā)集團(tuán)科技特派員聘任書，并邀請其擔(dān)任集團(tuán)第三期“交投大講堂”培訓(xùn)師。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門及所屬企業(yè)中層干部參加了會議。
一、實地走訪調(diào)研 立足紓困解難
10月11日至12日浙江海洋大學(xué)趙海峰教授在集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下深入集團(tuán)汽運公司、客運公司、工程公司、車檢公司等單位進(jìn)行調(diào)研考察。通過對各單位企業(yè)運行、項目推進(jìn)、資產(chǎn)管理、黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)等系統(tǒng)了解，與各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)發(fā)展面臨的問題進(jìn)行了詳細(xì)的探討，并對各單位發(fā)展桎梏提出針對性的建議。
二、強化職工責(zé)任心 提升企業(yè)執(zhí)行力
10月12日晚，趙海峰教授以《如何提升企業(yè)的執(zhí)行力》為主題，通過講解企業(yè)執(zhí)行力的緣起，分析企業(yè)執(zhí)行力存在的典型問題及其原因，結(jié)合交投集團(tuán)現(xiàn)階段存在的執(zhí)行力問題，對如何提高企業(yè)和員工的執(zhí)行力進(jìn)行全面闡述并提出提升企業(yè)執(zhí)行力的方法與途徑。
此次培訓(xùn)結(jié)合集團(tuán)的鮮明案例，就企業(yè)管理規(guī)范健全性、考核機制切實性、團(tuán)隊協(xié)作務(wù)實性等方面展開，增強了干部職工對執(zhí)行力重要性以及如何提升執(zhí)行力的認(rèn)知，對于指導(dǎo)企業(yè)干部職工開展工作有著深刻的現(xiàn)實意義。
三、加強溝通協(xié)作 助力企業(yè)革新
大會最后黨委書記夏華明對趙教授的講座表示了由衷的感謝。他表示：
1.執(zhí)行力的問題就是責(zé)任心的問題，責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)；執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。
2，各相關(guān)部門要主動下沉到企業(yè)去，積極主動幫助企業(yè)解決實際困難，加大與科技特派員的溝通交流，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供支持和幫助，助力企業(yè)快速發(fā)展。
3.要將科技特派員的工作繼續(xù)深入推廣下去，以前沿理念帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不斷提升服務(wù)能力和水平，通過科技特派員的軟實力功效支撐實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙豐收。
會后，干部職工們表示要將個人內(nèi)生力與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展深化融合，以更強的責(zé)任心和更強的執(zhí)行力積極為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。